Ce Jeudi 23 à l’occasion du Conseil National de l’Industrie, le ministre de l’Economie et des Finances et le Directeur général de Bpifrance ont officiellement lancé le Volontariat Territorial en Entreprise (VTE).

Cette initiative s’inspire fortement du Volontariat International en Entreprise (VIE) qui permet aux étudiants d’avoir une carrière à l’international. Dans le même registre, le VTE sera l’occasion pour les étudiants d’obtenir une expérience conséquente auprès des PME et ETI françaises !
Le VTE répond également aux attentes de ces entreprises qui, selon un sondage réalisé par BPIFrance , font face à des difficultés dans leur démarche de recrutement dans 82% des cas.

Concept

Tout d’abord, le VTE s’inscrit clairement dans la démarche globale des « Territoires d’industrie » précédemment mise en place. Il a pour but d’offrir des opportunités de carrière dans l’industrie sur 1 an ou plus aux étudiants. Il vise également à favoriser le recrutement hors des grandes agglomérations.
Concrètement, il s’agit de proposer une immersion dans la vie de PME en offrant de réelles responsabilités aux côtés du dirigeant. Ce ne sont pas des stages que propose le VTE mais des projets impactants pour les entreprises.

NB : Ce dispositif ne s’accompagne pas de déduction fiscale ou toute autre aide financière. 

Territoires

Etudiants

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— Bpifrance (@Bpifrance) 23 mai 2019

Principaux intéréssés, les étudiants ont de nombreuses raisons de choisir le VTE parmi lesquelles :

• de réelles responsabilités dès le départ
• un accompagnement continu
• un label « VTE Bpifrance » valorisant sur le CV
• une expérience terrain

Le Volontariat Territorial en Entreprise concerne les étudiants/jeunes diplômés de niveau bac +2 à bac +5.

Sa forme pourra varier selon les besoins : contrat d’apprentissage pour les étudiants, CDD ou CDI pour les jeunes diplômés qui seront rémunérés par l’entreprise. La rémunération sera à minima égale au SMIC.

Pour éviter que l’étudiant quitte l’entreprise à l’issue de cette expérience, il est conseillé aux entrepreneurs d’aller au-delà de cette rémunération en mettant en place des primes de performance et/ou politique de participation ou d’intéressement.
Un environnement dynamique et convivial permettra également de lier l’étudiant à l’entreprise!

A l’heure actuelle, une aide des collectivités est envisagée pour faciliter la recherche de logement, d’école ou d’emploi pour les conjoints dans les territoires.

L’Etat et Bpifrance se sont fixés un objectif de 100 VTE signés pour la phase expérimentale qui débutera en Septembre. Cette phase aura lieu dans 12 territoires pilotes. L’objectif à plus long terme (5 ans) est d’atteindre les 2000 VTE dans 2000 PME.

Pour en apprendre plus, n’hésitez pas à cliquer sur les liens suivants : Entreprises.gouv, Bpifrance, VTE France

Comptablement vôtre,

ACS Conseil